近年來，我院的建設(shè)與發(fā)展成績(jī)蜚然，教育與管理特色鮮明，引起省內(nèi)外兄弟院校的廣泛關(guān)注。10月21日下午，西安建筑科技大學(xué)華清學(xué)院訪問團(tuán)在陳東立副院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下來我院參觀交流。我院王好學(xué)副院長(zhǎng)和品牌辦陳麗老師熱情接待了來訪賓客。
交流會(huì)上，兩個(gè)學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)互相介紹了各自學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展?fàn)顩r，雙方就教師隊(duì)伍建設(shè)、人事管理制度、教職工薪酬及福利待遇等諸多問題進(jìn)行了交流與探討。
在談到教師隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，陳老師向來賓介紹，由于我院考慮到專職教師引進(jìn)過快過多會(huì)影響教學(xué)質(zhì)量，所以我院的專職教師隊(duì)伍建設(shè)比較保守，相對(duì)滯后，主要是為了保證上課教師絕大多數(shù)應(yīng)是有豐富經(jīng)驗(yàn)的高年資教師。按照我院劉院長(zhǎng)的意見，目前及今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，我院的教學(xué)仍會(huì)以外聘名校名師授課為主，專職教師為輔。學(xué)院為了引進(jìn)名校教授來我院任職，投巨資建起了“教授村”。聽了陳老師的介紹，華清學(xué)院的同行認(rèn)為我院的作法顯示了對(duì)獨(dú)立學(xué)院的正確認(rèn)識(shí)與把握，也體現(xiàn)了對(duì)同學(xué)的高度負(fù)責(zé)。
接下來，雙方就學(xué)院行政人員配備、職稱狀況、人事制度、學(xué)生工作、后勤管理等方面進(jìn)行了交流探討。在陳東立副院長(zhǎng)介紹華清學(xué)院后勤管理工作實(shí)施簽訂“不定點(diǎn)工作制”合同管理辦法后，王老師和陳老師認(rèn)為這一辦法較好地解決了后勤冗員及負(fù)擔(dān)問題，值得借鑒。此后兩個(gè)兄弟院校在許多方面的交流都深入而細(xì)致，大家一致認(rèn)為兩校在許多方面都有互相借鑒的東西。
交流會(huì)結(jié)束時(shí)，雙方表示今后要進(jìn)一步加強(qiáng)校際交流，為各自學(xué)院的內(nèi)在品質(zhì)與外在形象做好扎實(shí)穩(wěn)健的推進(jìn)工作，共同為把陜西獨(dú)立學(xué)院建設(shè)發(fā)展成一個(gè)優(yōu)秀的大學(xué)群體而努力！
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