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　　工會法，作為維護職工權(quán)益、規(guī)范工會行為、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要法律，其制定與修訂歷程，深刻反映了我國法治建設(shè)的進步與工會事業(yè)的發(fā)展。通過深入學習工會法，我對其精神實質(zhì)和實踐要求有了更為深刻的理解和感悟。

　　工會法的制定與發(fā)展，是一部與時俱進、不斷完善的法治史。從最初的頒布到歷經(jīng)多次修訂，工會法始終緊跟時代步伐，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，為工會工作提供了堅實的法律支撐。這不僅彰顯了我國法治建設(shè)的成就，也體現(xiàn)了黨和國家對職工權(quán)益的高度重視。

　　在服務(wù)大局上，工會法明確了工會在國家治理體系中的重要地位。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，必須始終堅持黨的領(lǐng)導，圍繞中心、服務(wù)大局，將工會工作融入國家發(fā)展全局之中。這要求工會干部要具備高度的政治責任感和使命感，以法治思維和法治方式推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　組織起來，是工會工作的基礎(chǔ)和前提。工會法規(guī)定了工會組織的建立、職責、權(quán)利與義務(wù)，為工會組織的健康發(fā)展提供了法律保障。只有依法依規(guī)建立健全工會組織，才能確保工會工作的有序開展和職工權(quán)益的有效維護。同時，工會組織也要不斷加強自身建設(shè)，提高組織力和凝聚力，更好地服務(wù)職工群眾。

　　維權(quán)服務(wù)，是工會工作的核心和宗旨。工會法賦予工會維護職工合法權(quán)益的神圣職責，通過集體協(xié)商、勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解等法定渠道，為職工撐起一片法治的藍天。工會干部要時刻牢記維權(quán)使命，敢于發(fā)聲、善于維權(quán)，切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓職工真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是“娘家人”。

　　財物保障，是工會工作正常開展的重要條件。工會法規(guī)定了工會經(jīng)費的來源、使用和管理原則，確保工會經(jīng)費的合法合規(guī)使用。工會要依法收好、管好、用好經(jīng)費，為職工開展豐富多彩的活動、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　總之，學習工會法讓我深刻認識到，工會工作必須堅持以法治為引領(lǐng)，以職工為中心，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提高工作能力和水平。我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的作風，投入到工會工作中去，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的力量。