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　　【試題再現(xiàn)】某公路局招人，優(yōu)先照顧子弟，預留蘿卜職位，談?wù)勀銓�這件事的看法？

　　【參考答案】“蘿卜崗位”實際上是一種變相的內(nèi)部交易，是對其他應(yīng)聘人員不公平的體現(xiàn)，是一種裙帶關(guān)系的不正之風。

　　“蘿卜崗位”百害而無一利，在社會上造成極壞的影響，使那些真正有能力勝任公務(wù)員職位的有志青年無法施展才華，極易產(chǎn)生“權(quán)力至上”的不健康的人生觀以及價值觀，不利于政府形象的塑造，影響了政府的公信力，也不利于國家陽光型政府的建設(shè)，違背了選拔公務(wù)員的基本原則。

　　因此，我們必須要采取措施，消除“蘿卜崗位”，確保選拔用人機制的公平、公開。第一，嚴肅選拔人才的標準，切實杜絕選拔過程中的腐敗現(xiàn)象，選取那些真正心系百姓的人，做到秉公用權(quán)，秉公招聘。第二，嚴格監(jiān)督，加強監(jiān)管，加大懲處力度。提高行政透明度，每個流程都嚴格把關(guān)，特別是公示環(huán)節(jié)，一定要請人民群眾自發(fā)地加入到監(jiān)督的工作當中來。一旦發(fā)現(xiàn)問題嚴懲不貸。第三，政府人員也應(yīng)加強自律，提升自己的思想道德修養(yǎng)，從思想深處杜絕“蘿卜崗位”，絕不因公徇私。

　　溫總理曾經(jīng)說過，公平正義比陽光還要燦爛。讓選拔人才在陽光下進行，是我們構(gòu)建陽光型政府、服務(wù)型政府的有效推進器，希望這種公平能蔓延至每一個角落，讓我們的社會更加和諧健康的發(fā)展。

　　【專家點睛】本題通過對“蘿卜崗位”的看法來考查考生的綜合分析能力以及求職動機與擬任職位匹配性。作答此題，考生要學會“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”，挖出其實質(zhì)“公平”，在此基礎(chǔ)上與我國構(gòu)建陽光型政府的國情相結(jié)合作答，方能得到高分。