就業(yè)工作一直是我院建設與發(fā)展的頭等大事，早在兩年前，我院就成立了就業(yè)工作委員會，07年我院有了第一屆畢業(yè)生后，對就業(yè)工作的重視更是進入實質(zhì)性操作階段。去年11月，劉院長在陜西省冬季人才交流會期間接受了陜西電視臺的專訪，播出后在社會上引起了很大的反響。為了全面做好我院08屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，6月25日，劉院長主持召開了我院08屆畢業(yè)生就業(yè)工作指導會。我院就業(yè)工作部的主要工作人員一起參加了本次會議。
當天下午，就業(yè)工作部的老師們來到劉院長辦公室，就業(yè)工作部樊力老師向院長介紹了近期就業(yè)部各位老師的分工和主管范圍，匯報了近兩個星期就業(yè)工作部老師和輔導員老師相互配合、組織同學參加招聘的情況，其中包括組織同學參加西安曲江大型招聘會、環(huán)球資源公司、陜西旅游出版社等招聘會，并表示一定會總結(jié)好08屆畢業(yè)生就業(yè)工作的各種情況，為以后的就業(yè)工作打好基礎。接著其他老師向院長匯報了08屆同學的就業(yè)狀況。由于受考學位的影響，普通院校往往從上一年11月就開始的就業(yè)工作，而在獨立學院卻基本是從當年的5月份開始。由于我院對就業(yè)工作早有安排，并且做了許多有效的工作，到目前為止，我院多數(shù)同學的就業(yè)協(xié)議已定。所余不多的同學也在近期由就業(yè)工作部的老師聯(lián)系好單位后，直接送到用人單位，與單位洽談聘任事宜，就業(yè)辦的老師感到這樣做成功率較高，劉院長也對大家近期的工作成績表示贊賞。
劉院長指出，學院從建校起就一直很重視品牌建設，但這主要還是在教學質(zhì)量、綜合素質(zhì)與外聯(lián)形象方面，比如學院所聘的教師高級職稱較多，學院提倡的敬重、忠誠、負責的意識對同學走入社會有著重要的影響。然而，不能不承認的一個事實是：學院的這一努力因為比較復雜高端，許多人并不理解，品牌也就很難較快的打響，但如果將這一切努力落腳在同學們的就業(yè)上，家長、社會就都能感知到了。
劉院長提出，目前一些同學在就業(yè)觀念上還存在一定的問題，對自己的定位還不十分準確，對于這些現(xiàn)象，就業(yè)工作部的老師還需要加大指導力度，讓同學意識到自己的問題所在。這次留校同學的校情測試也提示我們，學院的品牌建設一定要深入到同學中去，讓同學進一步全面、深刻地理解，認可學院的辦學理念，這樣學院的引導才會起到更好、更大的作用。在看到我院08屆留校生也參加了會議時，劉院長說，在08屆同學的畢業(yè)紀念冊上，他的寄語并沒有再說“你們要如何做”，而是說大學母校已經(jīng)給了同學們充分的傳授、提示、引導，有的同學接受得多一些，他們的人生軌跡將會是明朗的，有的同學因為各種因素接受得少一些，還需要在今后的人生道路上繼續(xù)體悟。
劉院長強調(diào)，就業(yè)工作和就業(yè)品牌直接影響著學院的發(fā)展與聲譽，今后就業(yè)工作可按三種情況區(qū)別對待：有的指導好、有的推薦好、有的安置好�，F(xiàn)在應屆畢業(yè)生就業(yè)工作的難度比較大，但是這并不能說明就業(yè)機會就一定少。從08屆同學的就業(yè)情況看，大家的就業(yè)崗位和待遇差別很大，這與同學的綜合素養(yǎng)直接相關，也要求學院將就業(yè)工作做扎實。學院會全力支持就業(yè)工作，今后，要將學院的教學、學生管理等各項工作與就業(yè)工作相掛鉤。從05級開始，有針對性地對同學進行就業(yè)前的培訓，進一步與用人單位建立聯(lián)系，讓更多的同學通過委培的方式順利就業(yè)。同時，學院就業(yè)工作部的老師要加強與外校的聯(lián)系，學習就業(yè)工作做得好的院校的就業(yè)工作經(jīng)驗，同時加快建設學院自己的就業(yè)網(wǎng)絡。本次會議對學院下一步的就業(yè)工作做出了重要的規(guī)劃與指導。
參加本次就業(yè)工作會的老師認真聽取了劉院長對就業(yè)工作的指示后，就業(yè)工作部的老師希望與院長合影留念，劉院長欣然應允，帶著老師們來到實驗樓前，以遠處的青山和近處的紅房為背景，攝下了一張普通但卻寄予深情厚望的照片。
本站記者
6月25日，劉院長主持召開我院08屆畢業(yè)生就業(yè)工作指導會。會上，劉院長對我院下一步的就業(yè)工作作出了重要的規(guī)劃與指導。
會后，劉院長與參加本次就業(yè)工作會的老師以遠處的青山和近處的紅房為背景，拍下了一張普通但卻寄予深情厚望的照片。
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