5月11日，按照學院統(tǒng)一安排，商學院2019屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文答辯如期舉行。
上午8點，在文法樓117教室，負責論文答辯的老師參加了由教務處薛老師主持的“關于畢業(yè)論文答辯的要求以及注意事項”的簡短會議，會議對答辯安排、流程、注意事項、填表要求等事務進行說明，以確保論文答辯工作能夠按照學院要求保質保量順利完成。
會議結束后，人力資源管理專業(yè)的答辯在文法樓404教室進行。論文答辯組共計5名成員。組長由商學院院長陳力勇教授擔任，組員由外聘劉曉紅副教授以及本院人力資源管理專業(yè)專職教師付粉玲、劉洋、余婧三位講師共4人組成。本著公平、公正、公開的原則，陳教授首先向2019屆人力資源管理專業(yè)的學生講解了論文答辯的流程、注意事項、答辯紀律等問題后正式開始論文答辯的環(huán)節(jié)。全體學生分為4組，每人就自己論文的主要內容、基本觀點、解決對策或者建議等進行5分鐘的闡述，答辯老師則根據(jù)論文的具體內容或者寫作中的一些情況進行提問，學生現(xiàn)場回答相關問題。
2019屆人力資源管理專業(yè)學生的畢業(yè)論文，緊緊圍繞人力資源管理的專業(yè)知識，從人才招聘、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動保障等幾個模塊展開寫作，并能夠結合自己的實習經歷和工作體會來活學活用，選題范圍廣泛，涉及保險、餐飲、教育、實體制造業(yè)等領域。但通過論文現(xiàn)場答辯，也有待完善的方面，如有些學生在論文寫作的過程中，缺乏主動性和積極性，沒有嚴格的按照學院的論文格式要求和規(guī)范進行認真修改，以至于在論文答辯時依然存在一些需要完善的地方。
下午3點，2019屆人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文答辯工作圓滿結束，學生成績整體良好。在此，對外聘老師對我院工作的大力支持及答辯中所有學生的努力配合表示感謝。希望2019屆人力資源管理專業(yè)的學生以后在各自的工作崗位上能夠越來越出色，為母校爭光。
商學院 付粉玲
陳力勇教授講解答辯流程
學生進行論文陳述
答辯現(xiàn)場
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