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　　江門市2010屆高校畢業(yè)生首場供需見面會昨在五邑大學(xué)舉行，共吸引了232家企業(yè)到場招聘，提供職位約4500個，進場求職人數(shù)約3000人次。

　　企業(yè)喜歡實干型大學(xué)生

　　據(jù)了解，本次到場招聘的企業(yè)共232家，其中中山、珠海、深圳等外地企業(yè)100多家。招聘企業(yè)主要提供機械類、信息類、行政文員類及外貿(mào)類工作崗位。崗位月薪最低在1500元左右。

　　中山市一電器公司首次來江門招工，該公司負責(zé)人何先生介紹說，相對而言，中山缺少本科以上學(xué)歷的人才，這次來江門主要招聘管理類人才，作為公司培養(yǎng)儲備的對象。“其實到高校招生有利有弊，有利的是能夠招到高學(xué)歷的人才，不利的就是大學(xué)生流動性很大，很多本科生缺少踏實實干的精神，很難長時間留住他們。所以，我們更看重學(xué)生塌實肯干的作風(fēng)和個人的潛力，簡歷僅僅是一個參考。”何先生表示。同何先生一樣，除了工作能力之外，很多招聘單位都十分看重應(yīng)聘大學(xué)生是否具備實干精神。

　　“準研究生”也來應(yīng)聘

　　五邑大學(xué)機械工程自動化專業(yè)的小張雖然已經(jīng)成功考上了華南理工大學(xué)的研究生，但也參加了昨天的見面會。小張表示，現(xiàn)在距離開學(xué)還有兩三個月時間，希望好好利用這幾個月的時間，到公司、工廠鍛煉一下自己。”在招聘現(xiàn)場，小張碰到另外兩位同學(xué)，他們也已經(jīng)考研成功，懷著相同的想法，不約而同地前來應(yīng)聘。

　　對于他們的做法，部分應(yīng)聘的學(xué)生并不支持。五邑大學(xué)工商管理專業(yè)的小何則認為，如果被企業(yè)選中，過幾個月之后，他們又重返校園，這是對企業(yè)的不負責(zé)，同時還可能占去其他同學(xué)的一次就業(yè)機會。

　　6、7月還將舉辦兩場招聘會

　　據(jù)統(tǒng)計預(yù)測，2010年我市普通高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)將達2萬多人，約比去年增加8.9%，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生達1.9萬人(本科生6800余人，占36.0%；�？粕�12200余人，占64.0%)，2009年尚未就業(yè)高校畢業(yè)生1390人，外地高校畢業(yè)生應(yīng)聘到我市就業(yè)的預(yù)計有1000余名，我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)十分艱巨。除了本場招聘會之外，6月下旬及7月份，我市還將舉辦兩場高校畢業(yè)生供需見面會。